Como Melhorar os Serviços Públicos sem melhorar as condições de trabalho e salariais dos servidores?
Convidamos a todos,
Ministério Publico, Servidores Públicos, Vereadores, Prefeitos e todos que
precisam dos serviços públicos a refletir um pouco sobre nossa atual situação.
Ambulância quebrada abandonada no meio do caminho, falta atendimento médico, carro do conselho
tutelar deixado em outra cidade por falta de combustível para voltar,
professores recebendo um salário mínimo, outros com quadro de depressão, falta
de calendário de pagamento, com isso, o servidor não tem nem direito de programar
suas contas dentre tantos outros fatos.
Passado o mês de
janeiro/2016, todos os servidores municipais ainda permanecem órfãos dos
reajustes dos Salários que deve ser
de 11,68% (igual ao do Salário Mínimo Nacional) e do piso salarial do magistério
que é 11,36%. Parem para fazer uma reflexão sobre as seguintes perguntas: Quem
recebem na escola? Quem faz a limpeza dos espaços públicos? Quem prepara a
alimentação para saciar a fome dos que precisam? Quem orienta a construção do
saber? Quem visita nos momentos de dor; seja ela psíquica, física ou social?
Quem no momento de urgência ou antes do saber conduz os cidadãos? Quem são
esses cidadãos que anonimamente cuidam de nossas crianças, adolescentes,
adultos e idosos?
Quando um gestor
municipal nega um direito aos servidores, ele está negando esse mesmo direito
para toda a sociedade, pois são as mãos, mentes e corações desses cidadãos que
garantem o atendimento a todos. Quem se colocou diante da população
pedindo o voto, após analisar perspectivas e desafios, dizendo que era o melhor
administrador, não pode, neste momento, fugir de suas responsabilidades. Por
esse fato conclamamos o gestor municipal para abrir o canal de negociação e
sentar com o sindicato no intuito de atender as reivindicações da categoria.
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